“我是公司主人翁”第二阶段“我参与”活动通过调查问卷和制度座谈会对四项制度进行了深度调研，完成了四场座谈会，活动从7月起至8月底止，历时2个月，全集团有3162位员工参与了问卷调查，近600位员工和领导参与了单项制度座谈会，从各公司提报的125条制度金点子中筛选出8条，圆满完成了活动的举办。

   

    活动对所在公司员工、制度执行相关部门、制度实施者、各部门负责人进行问卷调查和单项制度座谈，深入了解员工对《新员工入司培训与岗前辅导管理办法》、《员工培训管理制度》、《职业通道管理办法》、《突发事件管理办法》等四项制度的意见和建。我们在制度签发前，收集员工想法，这在以前的制度签发流程中补足了制度员工意见收集环节，更好地优化、规范了制度签发过程，在制度拟写、审核时，对制度进行宣传，征求员工意见，使制度签发后能更好的执行。    

    

    在各公司制度座谈会中，上海九州通、山东九州通等座谈会举办形式新颖、气氛活跃。本次活动根据组织实施和金点子采纳情况，综合评出优秀组织奖2名，制度金点子8条，评选过程严格按照评选细则，制度金点子的审核由制度拟发部门和制度组共同商议决定。

  

    至此，全集团第二阶段“我参与”活动圆满结束，活动将继续通过各种渠道加强对员工意见的征集！

 

金点子获奖名单如下：